サイカワはこの度、2023年の初めという節目に 「健康経営」に取り組む決意を「宣言」という形にまとめ、 開示することとしました。 株式会社サイカワ 健康経営宣言書 をご参照ください。 世間を取り巻く環境の変化に対しての様…

脱炭素社会の貢献については昨年11月にお知らせしたとおりですが、 その際にSDGs宣言のキックオフをお約束しておりました。 2023年の年初に当たり、サイカワのSDGsへの決意と取り組み内容を ここに宣言致します。株式会…

謹んで新年のお慶びを申し上げます。 今年一年 皆さま方益々のご活躍とご多幸をご祈念申し上げます。 長引くコロナ禍、資源価格の高騰、円安の急伸、サプライチェーンの混乱などが 企業経営を直撃する昨今ですが、ようやくコロナ禍と…

地球温暖化を解決できる重要な対策として取り上げられている「CO2削減」については、 SDGs目標達成と相まって、取り組むべき大きな課題であり、且つ関心の高い項目となっています。 サイカワでは社内で使用している電気及びガス…

技術系の若者に実際の現場を体験して地域企業の魅力を知ってもらい、地元定着を促進するという趣旨で、 「地域企業見学会」が新潟県柏崎地域振興局の主催で実施されました。 サイカワも見学先企業に選ばれ、当日は柏崎工業高等学校の2…

コロナ禍による対面活動縮小に対するサイカワの取り組みが、リコージャパン様の「中小企業応援サイト」に取り上げられました。 Web会議の活用、遠隔操作による装置確認、クラウドシステム導入による部門間情報の共有化と情報閲覧の容…

女性活躍推進法改定に基づき、女性の活躍に関する情報を公表致します。 ・男女の平均継続勤務年数（2021年）に関する情報 対象職種（事務職）において、 女性の平均継続勤務年数（A）は17年 男性の平均継続勤務年数（B）は1…

女性活躍推進法改定により一般事業主行動計画を策定し公表致します。 ・株式会社サイカワ　女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 1．計画期間：令和4年1月1日～令和6年12月31日 2．目標：女性労働者を3名以上採用する…

お取引様各位 平素よりお取引先各位におかれましては、格別のご高配を賜り誠にありがとうございます。 本日、「緊急事態宣言」及び「まん延防止重点措置」の実施区域の拡大となりました。弊社では新型コロナウイルスの感染拡大を予防し…

2022年3月卒業見込みの方へこの度、2022年 新卒採用情報を更新しました。 詳しくは下記ページをご確認ください。 新卒採用情報