女性活躍推進法改定により一般事業主行動計画を策定し公表致します。

・株式会社サイカワ　女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

1．計画期間：令和4年1月1日～令和6年12月31日
2．目標：女性労働者を3名以上採用する。
3．取組内容と実施時期
取組1：求職者に対する積極的な広報を行う。
（女性が活躍できる職場であることについて）
・令和4年1月～　従来求人方法の内容見直しと活動内容決定
（女性の会社見学機会の増加検討など）
・令和4年3月～　2023年度求人活動の実施
（以降、各年度で内容見直し、実施を繰り返す）
・令和6年7月～　3年実施結果の考察と次期計画の策定準備

取組2：中途採用の積極的実施と新卒採用と同等の育成・登用を行う。
・令和4年1月～　従来求人方法の内容見直しと活動内容決定
・令和4年2月～　2022年度教育訓練（育成）の実施
（2月～11月間。毎年12月に年度まとめ見直し実施。以降、各年度も同様実施）
・令和6年11月～　3年実施結果の考察と次期計画の策定準備

以上、開示致します。